Immokalee es el centro de trabajo agrícola más grande de Florida. El área del Condado de Collier procesa más certificaciones de visa H-2A que cualquier otro condado de Florida. Las cosechas de tomate y vegetales van de octubre a junio.
Los empleadores H-2A en Collier County deben proporcionar cobertura de compensación laboral antes de que el DOL emita su certificación. Emitimos certificados el mismo día.
Requisito Federal — Sin Excepciones
Bajo 20 C.F.R. § 655.122(e), todos los empleadores H-2A en Immokalee deben proporcionar compensación laboral independientemente del tamaño de la operación. La exención agrícola de Florida no aplica.
Immokalee es el centro de trabajo agrícola más grande de Florida. El área del Condado de Collier procesa más certificaciones de visa H-2A que cualquier otro condado de Florida. Las cosechas de tomate y vegetales van de octubre a junio.
Los principales empleadores en el área incluyen: Pacific Tomato Growers, Six L's Packing, Lipman Family Farms.
Granja: Jardinería-Mercado o Camión y Conductores
Tarifa FWCJUA 2026
Tarifa por $100
$2.506
Prima Estimada*
$10,024
$400K nómina
* Estimación basada en $400K de nómina anual. La prima real varía según la aseguradora.
Lesiones en el campo durante la cosecha
Accidentes con maquinaria agrícola
Golpe de calor y enfermedades relacionadas con el calor
Lesiones de transporte (hacia/desde el campo)
Cobertura médica completa para trabajadores H-2A
Reemplazo de salario durante la recuperación
Sí — y este es un requisito federal que anula la ley estatal de Florida. Bajo 20 C.F.R. § 655.122(e), todo empleador H-2A debe proporcionar cobertura de compensación laboral independientemente de cuántos trabajadores emplee. La ley estatal de Florida normalmente exime a los empleadores agrícolas con menos de 6 empleados regulares, pero esa exención no aplica cuando usa trabajadores H-2A. Debe proporcionar prueba de cobertura — incluyendo nombre de la aseguradora, número de póliza y fechas de cobertura — al Departamento de Trabajo de EE.UU. antes de que se emita su certificación.
Necesita prueba de cobertura de compensación laboral antes de que el Departamento de Trabajo de EE.UU. emita su certificación laboral agrícola temporal. Esto significa que necesita su póliza vigente y documentada antes de que sus trabajadores lleguen a Florida. El oficial certificador del DOL revisará su prueba de seguro como parte del proceso de aprobación del Formulario ETA-790A. No espere hasta que lleguen sus trabajadores — para entonces ya es demasiado tarde.
El código de clase depende del tipo de trabajo agrícola que realicen sus trabajadores H-2A. Los códigos comunes de Florida incluyen: 0008 (cultivo de vegetales — tomates, pimientos, calabacines) a $2.506 por $100 de nómina; 0016 (huertos de cítricos, aguacates, mangos) a $3.595; 0030 (caña de azúcar) a $2.791; 0037 (cultivos de campo, fresas) a $3.186; 0005 (vivero/follaje) a $2.403. Si sus trabajadores realizan múltiples tipos de trabajo, puede necesitar múltiples códigos. Revisaremos su operación y asignaremos los códigos correctos para minimizar su prima.
Sí. Bajo 20 C.F.R. § 655.122(a), cuando emplea tanto trabajadores H-2A como trabajadores domésticos, se le prohíbe ofrecer a los trabajadores domésticos menos beneficios que a los trabajadores H-2A. Esto significa que su póliza de compensación laboral debe cubrir a todos los empleados — H-2A y domésticos por igual. No puede tener una póliza que solo cubra a sus trabajadores H-2A mientras deja a los trabajadores domésticos sin seguro.
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